У молодого специалиста есть четыре варианта развития карьеры после универа/института:
1. Устроиться в крупную компанию на самую младшую, вшивую должность без опыта работы. Самый хреновый вариант, потому что, если ты карьерист, потратишь уйму времени на то, что бы пробиться "наверх". А там "наверху" люди так просто не отдают свои места. Перспектив почти нет, ну если конечно повезет, кто-то уволится и тебя поставят на место него. В общем, долго, дорого (по времени) и неэффективно. Из плюсов, можно подсмотреть как устроены бизнес-процессы, как правило в больших компаниях они отлажены. "Поучиться" года 2-3 и уволиться, чтобы начать свой бизнес (желательно в близкой сфере). Базу знаний получишь хорошую, ошибок совершишь меньше.
2. Устроиться в быстрорастущий стартап. Тоже палка о двух концах, потому что стартапы и знания полученные при работе в нем, также быстро устаревают. В Америке полно случаев, когда выкидывали из бизнеса фаундеров и СЕО.
3. Начать свой бизнес. 10 раз разориться, набить кучу шишек, получить тонну опыта и с этим багажом знаний запустить четко работающий, прибыльный бизнес. Идея отличная, но путь тернист и сложен. Не каждый бывший студент выдержит такую «свистопляску».
4. Устроиться в среднюю постоянно развивающуюся компанию, где ты будешь «пахать» за нескольких специалистов, но опыт получишь колоссальный. Как правило, в таких компаниях уровней должностей 2-3, поэтому работать рядом с ген. директором вполне реально. А там уж все зависит от тебя. Талантливые работники, берущие на себя ответственность, ценятся на вес золота и занимают должности коммерческих, финансовых директоров и т.д. Из бонусов, ты можешь уволиться и прийти в крупную компанию на позицию младшего руководителя и дальше честными или нечестными путями идти к вершине.
Сейчас прокручиваю прожитые после института годы, правильно ли я выбрал путь. Считаю, что да.
А вы какой варианте считаете лучшим?
