Почему ТЗ (техническое задание) важно в работе с сотрудниками работающими в сфере Digital?
___________
Скажу прямо - ТЗ серьезно экономит ваше время и снизит количество ошибок.
Многим кажется, что если писать талмуд на 3,5,20 страниц это очень долго и муторно, ведь проще объяснить все "на пальцах", а потом отслеживать работу сотрудника и поправлять где надо.
Первый минус, в том, что объясняя "на пальцах" - есть большая вероятность не учесть мелкие нюансы и в конце обязательно появятся ошибки. А работа то уже сделана! И срок сдачи подходит к концу. В итоге много времени уходит на переделку.
Второй жирный минус работы "на коленке" - сотрудник постоянно отвлекает тебя по мелочам. Как сделать это? Куда эта кнопка должна вести? Эта функция для чего... и.т.д. Это напоминает разгон и торможение автомобиля. Ты, как руководитель разогнал себя, дела щелкаешь как семечки... и тут тебя отвлекают, ты отвечаешь на вопросы и тебе снова нужно себя разгонять, чтобы выйти на прежнюю скорость работы.
Все эти проблемы сводятся к минимуму или вовсе исчезают, если написать детальное, продуманное ТЗ.
В общем основательный подход в любом деле - всегда лучше, чем работа "на коленке" или по принципу "ввяжемся там разберемся".
Пишите детальные ТЗ и не благодарите :)
